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  Actionnariat salarié : 20120626 Le blues des actionnaires salariés par Isabelle_Chaperon_LeFigaro avec
Actionnariat salarié

Le blues des actionnaires salariés

 

 

Par Isabelle Chaperon | Publié le 26/06/2012 à 19:34 Le Figaro

 

 

Comme tous les investisseurs, les 3 millions d’actionnaires salariés sont affectés par la chute des cours.

 

 

 

 

Parfois, la liberté a un goût bien amer. Le mois prochain, les 68.000 collaborateurs du Crédit agricole qui avaient participé en 2007 à l’augmentation de capital réservée aux salariés vont pouvoir débloquer leurs actions. Mais, cinq ans après, leur investissement de 7350 euros en moyenne vaut un peu plus de 1 100 euros. Même si l’abondement par l’entreprise atténue légèrement la facture, on mesure mieux le désespoir de ce directeur d’agence à la retraite qui avait interpellé la direction lors de la dernière assemblée générale: «J’ai toutes mes économies en actions Crédit agricole SA.»

 

 

Comme tous les investisseurs, en fait, les 3 millions d’actionnaires salariés sont affectés par la chute des cours. À la différence près que certains ont eu un peu trop tendance à mettre tous leurs œufs dans le même panier. «On avait pourtant bien dit aux gens de ne pas placer plus de 10 % de leur épargne en actions de l’entreprise», insiste Vincent Dutfoy, fondateur de l’association des actionnaires salariés de l’ex-Crédit lyonnais, devenu LCL (Groupe Crédit agricole).

 

 

«Certains dans le réseau, qui bénéficiaient d’un logement de fonction, retardent leur départ à la retraite car ils comptaient sur leur épargne en actions Société générale pour acheter leur résidence principale», témoigne un collaborateur de la Société générale qui compte 100.000 actionnaires salariés et anciens salariés. L’action Société générale qui a valu 124 euros au plus haut en 2007, cote en dessous des 17 euros… Le dernier plan d’actionnariat salarié à la Société générale a attiré 28.900 souscripteurs seulement, contre 48.000 un an plus tôt. Pas étonnant si, de plus en plus, des formules à capital garanti font florès au sein du CAC 40.

 

 

Cette désillusion pose un double défi pour les directions. Le premier est managérial: il faut remotiver des équipes douchées par l’évaporation d’une partie de leur épargne. Le second est défensif, car l’actionnariat salarié a été largement encouragé afin de stabiliser le capital des groupes. Tant que l’investissement était gagnant, les salariés actionnaires n’y trouvaient rien à redire, mais avec la baisse dramatique de certains cours, beaucoup ont le sentiment d’être «utilisés». «Nous demandons à pouvoir exercer, en pratique, nos droits de vote qui sont de fait exercés par la direction», martèle Patrice Leclerc, président de l’Assact SG: en jeu, quasiment 12 % des droits de vote de la SG.

 

 

«En travers de la gorge»

 

 

Chez Eiffage, c’est le record: la Sicavas des salariés détient 27 % du capital. En 2007, Jean-François Roverato, le PDG d’alors, avait interdit à ses salariés de vendre leurs actions, face à la menace de l’espagnol Sacyr. En interne, on en parle encore. «Pour les plus anciens, nous sommes restés très longtemps gagnants dans nos investissements grâce à l’abondement. Mais le fait de n’avoir pas pu bénéficier de l’envolée de l’action nous est resté en travers de la gorge», explique un salarié du groupe de BTP et de concessions.

 

 

«Nous avons eu un peu moins de souscriptions cette année, mais la mobilisation reste forte», tempère Philippe Delmotte, à la direction financière d’Eiffage. En mars dernier, à l’Aquaboulevard à Paris, Pierre Berger, le PDG du groupe, a reçu les quelque 400 messagers chargés de faire le lien entre la direction et les salariés actionnaires. Une organisation quasi militaire qui traduit l’importance de l’actionnariat salarié dans l’ADN de l’entreprise. Quelle que soit l’humeur de la Bourse.

 

 



Posté le 29 June 2012

 
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